Frauengesundheit Essentials
Kompetenz für moderne Führung und strategisches HR in der Arbeitswelt
Frauengesundheit ist eine Führungsaufgabe. Führungskräfte und HR-Professionals, die die gesundheitlichen Bedürfnisse von Frauen verstehen und systematisch in Strukturen, Prozesse und Kommunikation integrieren, schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Frauen in allen Lebensphasen unterstützt werden – ob bei zyklusbedingten Beschwerden, Schwangerschaft, Kinderwunschbehandlung oder in den Wechseljahren.
Das Ergebnis: mehr Vertrauen, Motivation und Bindung – und Teams, die langfristig gesund, selbstbestimmt und leistungsfähig bleiben.
Die Weiterbildungsreihe Frauengesundheit Essentials vermittelt evidenzbasiertes Wissen, praxisnahe Tools und konkrete Handlungsansätze. Sie zeigt, wie frauenspezifische Gesundheitsthemen in Führungsentscheidungen, HR-Prozesse und den Arbeitsalltag integriert werden können und somit Sicherheit, Klarheit und Wirkung in der Umsetzung.
Für wen ist die Reihe gemacht?
Für alle, die Arbeitsbedingungen aktiv mitgestalten, insbesondere:
• HR-Professionals (u. a. HR-Leitung, People and Culture, HR-Business-Partner)
• Führungskräfte und Teamleitungen
• Health/Wellbeing-Verantwortliche, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Business-Coaches und -Consultants mit Unternehmensfokus
Format und Arbeitsweise
Kompakte On-Demand-Lektionen mit Praxisbeispielen
Checklisten, Gesprächsleitfäden und Vorlagen zur direkten Anwendung
Kurztests und Reflexionsimpulse zur Transfersicherung
Zertifikat der Academy nach Abschluss
Übersicht zu den Modulen
Modul 1: Zyklus, Arbeit, Wohlbefinden
Menstruationsgesundheit betrifft Teams, Zusammenarbeit und Unternehmenserfolg. Dieses Modul verbindet evidenzbasierte Inhalte mit konkreten Führungs- und HR-Werkzeugen für den Alltag.
Ergebnisse nach dem Modul:
• Du führst sensible Gesundheitsthemen professionell und sicher in Kommunikation, Entscheidungen und Prozessen.
• Du berücksichtigst zyklusbedingte Belastungsspitzen in der Team- und Aufgabenplanung.
• Du implementierst abgestimmte Maßnahmen in Team und HR-Prozessen.
• Du stärkst Vertrauen, Gesundheit und Bindung.
Inhalte:
• Wissenschaftliche Grundlagen des Menstruationszyklus im Kontext Arbeit
• Führungskommunikation ohne Tabus mit Leitfäden, Formulierungsbeispielen, Dos und Don’ts
• Zyklussensible Teamplanung und Zusammenarbeit
• Rahmenbedingungen und Stellhebel mit großer Wirkung
Modul 2: Mutterschaft und Beruf
Coming soon!
Modul 3: Menopause im Arbeitsleben
Menopause betrifft Arbeitsfähigkeit, Zusammenarbeit und Bindung. Dieser Kurs übersetzt evidenzbasiertes Wissen in Führungspraxis, Teamprozesse und einen schlanken organisatorischen Rahmen. Im Zentrum stehen Gesprächssicherheit, faire und befristete Anpassungen, belastungsbewusste Teamplanung und ein klarer Wirksamkeitsnachweis.
Nach dem Kurs können Teilnehmer:innen
• den Business Case für menopause-sensibles Arbeiten präzise argumentieren und Entscheider:innen gewinnen
• sensible Gesundheitsthemen professionell führen und dokumentieren
• faire, befristete Anpassungen vereinbaren und verbindlich nachhalten
• Teamprozesse vorausschauend planen und Belastungsspitzen berücksichtigen
• eine kurze, praxistaugliche Richtlinie integrieren und Wirkung messen
Jetzt verfügbar: Modul 1 & 3. Upgrade-Garantie auf das vollständige 3-Modul-Bundle.
Deine Ergebnisse
• Gespräche sicher führen bei sensiblen Gesundheitsthemen
• Rahmenbedingungen und Policies pragmatisch umsetzen
• Bindung und Performance nachhaltig stärken
Investition: CHF 249 (statt 300.–)
Alle drei Module, 12 Monate Zugriff, Zertifikat pro Modul
Oder einzelne Module sichern:
Modul 1: Zyklus, Arbeit, Wohlbefinden – CHF 100.–
Modul 3: Menopause im Arbeitsleben – CHF 100.–
Teamlizenzen: Ab 5 Plätzen.
FAQ
Sind bereits alle Module verfügbar?
Zwei Module sind live: Modul 1 & Modul 3. Modul 2 folgt.
Wie läuft der Kurs ab?
Nach deiner Anmeldung erhältst du sofortigen Zugang zur Lernplattform. Die Module sind on demand verfügbar – du kannst sie jederzeit und in deinem eigenen Tempo absolvieren. Praxisbeispiele, Vorlagen, Checklisten sichern den Transfer. Nach Abschluss erhältst du ein Zertifikat.
Verliere ich Geld, wenn ich mit einem einzelnen Modul starte?
Nein. Beim Upgrade aufs Bundle innerhalb von 30 Tagen wird CHF 97.– vollständig angerechnet.
Gibt es auch Teamlizenzen?
Ja. Ab 5 Plätzen mit 12 Monaten Zugriff.
In welcher Sprache sind die Inhalte?
Deutsch, mit ausgewählten englischen Begriffen, wo fachlich sinnvoll.
Jetzt Bundle sichern und die Grundlagen für eine gesundheitsorientierte Arbeitskultur legen.
