# Wo Forschung auf Arbeitswelt trifft.

> Wir verbinden Forschung, Gesundheitsexpertise sowie Organisationspraxis und verankern Frauengesundheit dort, wo sie wirkt: in Führung, HR-Strategie und Kultur. In starken Partnerschaften erforschen wir Frauengesundheit im Arbeitskontext und übersetzen die Ergebnisse in konkrete Lösungen für Organisationen.

_Über IWWW: Frauengesundheit trifft Arbeitswelt — IWWW · https://iwww.ch/ueber-uns_

## Das Institut

Institute for Women’s Wellbeing at Work KLG ist ein unabhängiges Schweizer Institut mit Sitz in Winterthur (c/o Home of Innovation, Stadthausstrasse 14, 8400 Winterthur, Schweiz). Handelsregisternummer CH-020.2.009.863-9. Wir arbeiten mit Organisationen in der ganzen Schweiz, auf Deutsch und Englisch, und erreichbar sind wir unter info@iwww.ch.

## Gegründet aus zwei Perspektiven

Sarah Berni und Katharina Eggert führen das IWWW und verbinden Gesundheitspraxis, Forschung und Organisationsentwicklung.

- Sarah Berni, Co-Leiterin & Gründerin — Leadership & Corporate Health, Strategie & Praxistransfer, Co-Founder Medbase.
- Katharina Eggert, Co-Leiterin & Gründerin — Forschung & Evidenz, Gesundheitsökonomie (MSc).

## Forschungs- und Wissenschaftspartner

Unsere Partner bringen Daten, Methoden und neue Blickwinkel ein. Gemeinsam machen wir Erkenntnisse anschlussfähig für die Arbeitswelt.

- Great Place to Work® Schweiz — Forschungskooperation zum HR-Fokusreport 2026.
- ZHAW Gesundheit — Evidenz und Fachdialog (Inside Evidence · FeHBI).
- OTII® — Studienkooperation «Menopause at the Swiss Workplace».
- HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich — Studie 2026/27 und Women’s Health Readiness Barometer.
- Hochschule Bochum — Pillenstudie und laufende Masterarbeit zu Kommunikation und Frauengesundheit.

## Woran wir glauben

- Evidenz vor Meinung: Wir bauen auf Forschung und benennen klar, was wir wissen – und was noch nicht.
- Differenzierung vor Standardlösung: Gesundheit ist individuell. Gute Strukturen berücksichtigen Lebensphasen und unterschiedliche Realitäten.
- Umsetzung vor Symbolik: Awareness ist ein Anfang. Wirkung entsteht, wenn Wissen Prozesse, Führung und Verhalten verändert.
- Leichtigkeit trotz Tiefe: Schwierige Themen brauchen Klarheit, sichere Räume und eine Sprache, die Verbindung schafft.

## Alle Seiten

- [Startseite](https://iwww.ch/)
- [Angebot für Organisationen](https://iwww.ch/angebot)
- [Impulsreferate](https://iwww.ch/angebot/impulsreferate)
- [Workshops & Trainings](https://iwww.ch/angebot/workshops-trainings)
- [IWWW Academy — Online-Kurse](https://iwww.ch/angebot/academy)
- [Über uns](https://iwww.ch/ueber-uns)
- [Forschung, Studien & Blog](https://iwww.ch/blog)
- [Women’s Wellbeing at Work Summit 2026](https://iwww.ch/summit)
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